Resum:

Aquest treball analitza, des de la perspectiva de l’Economia Pública, el Complement Demogràfic per Maternitat introduït en el Sistema de Seguretat Social Espanyol en 2016. La mesura suposa una millora de les pensions contributives de jubilació, viduïtat i incapacitat permanent percebudes per mares d’almenys dos fills, amb la pretensió de reduir les diferències de gènere i reconéixer la maternitat com a aportació al sistema de pensions. S’examinen tots dos objectius i els punts crítics d’aquesta mesura de política pública, incidint en els seus efectes distributius: l’impacte de la mesura en el sistema de pensions, les diferències de tracte que genera la seua aplicació i els seus efectes sobre la bretxa de gènere i sobre la desigualtat entre les dones. Per a estimar els principals resultats s’han utilitzat les microdades de la Mostra Contínua de Vides Laborals i dades agregades facilitades pel Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social. Aquesta mesura ha tingut uns resultats destacables, beneficiant al 58% de les noves pensionistes, però també poden subratllar-se aspectes crítics, com la discriminació per a alguns col·lectius de dones i homes, el seu modest efecte sobre la reducció de la bretxa de gènere o el seu impacte sobre la desigualtat entre les dones. Es finalitza plantejant altres polítiques d’igualtat de gènere, referides al sistema de pensions, que podrien millorar aquests resultats.

Referència:

Granell, R.; Salvador, C. (2020): Complemento demográfico por maternidad en el marco de las políticas de igualdad. Análisis de objetivos, resultados y consecuencias, CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 98, pp. 287-322. DOI: 10.7203/CIRIEC-E.98.14138