Resum

La no acceptació dels règims de prestacions socials és un problema clau per a l’eficàcia de les polítiques. Sobre la base d’estudis que han demostrat la baixa acceptació dels règims de renda mínima, el nostre estudi de cas del subsidi familiar per a treballadors d’Irlanda és el primer a analitzar la no acceptació d’una prestació en el treball i els seus determinants, amb especial atenció als factors del mercat laboral. Sobre la base d’EU-SILC (2014-2019), estimem una taxa de no acceptació d’entre el 63% i el 76%, la qual cosa suposa un obstacle important per a la prevenció eficaç de la pobresa. A més, destaquem que la no utilització de les prestacions en el treball diferix dels règims de renda mínima. Aportem noves dades sobre com les característiques del mercat laboral exercixen un paper important a l’hora d’explicar la no acceptació, especialment el treball per compte propi i la interacció amb les prestacions per desocupació. L’erosió de les prestacions és un factor clau en la disminució de l’elegibilitat, que hauria d’abordar-se mitjançant la indexació de salaris i preus. A més, proposem reformes polítiques entorn de l’afiliació automàtica o els crèdits fiscals per a mitigar la no acceptació i alleujar la pobresa en el treball.

Referència 

Muñoz-Higueras, D., Köppe, S., Granell, R., & Fuenmayor, A. (2024). Non-take-up of in-work benefits: Determinants, benefit erosion and indexing. Journal for Labour Market Research, 58(22). https://doi.org/10.1186/s12651-024-00385-8